Junior Project Engineer Cross-Divisional

Studeer je af als ingenieur in 2023 en wil je graag terecht komen in een hoogtechnologiche productie omgeving? Heb je daarnaast ambities om door te groeien op termijn naar een leidinggevende rol?

Voor een multinational productiebedrijf zijn we op zoek naar een Project Engineer.

Het bedrijf in regio Kortrijk telt diverse productiesites en zet jaarlijks sterk in op investeringen om hun state-of-art machinepark te optimaliseren. Industry 4.0., automatisatie/digitalisatie, duurzaamheid en innovatie staan dan ook centraal bij deze grootmacht.

Het DNA van de organisatie straalt ondernemerschap, durven en vooruitstrevendheid uit. Kan je jou hierin vinden? Lees dan zeker verder wat de rol van Technical Project Engineer inhoudt:

• Je werkt op groepsniveau over de verschillende divisies/productiesites heen. Op die manier kom je breed in aanmerking met veel verschillende technologieën en collega's.
• In deze rol focus je op diverse maintenance projecten om het machinepark te optimaliseren in kader van industry 4.0. Automatisatie is daarbij een belangrijk deel van de rol als technical engineer.
• Op termijn kan je doorgroeien (circa 2-3 jaar) naar een leidinggevende rol als Technical Manager. Om je volledig klaar te stomen zal je ook vaak opleidingen volgen om je technische bagage/rugzak sterk aan te vullen.
• Af en toe kan je ook buitenlandse verplaatsingen maken naar andere productiesites binnen de organisaties, beurzen of leveranciers.
• Je denkt mee na over het verbeteren van de huidige maintenance processen en stelt verbetervoorstellen en actieplannen op.

• Master Industrieel Ingenieur Elektromechanica
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Kennis Automatisatie
• Goede talenkennis Engels

• Als Junior start je salaris aan €42000 (bruto/jaarbasis)
• (elektrische) Bedrijfswagen en tankkaart (type Volkswagen, Audi...)
• Maaltijdcheques van 8 euro
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• Nog extra voordelen die het leven een tikkeltje leuker maken
• Thuiswerk policy 
• Glijdende uren (opstart tussen 7u30 - 9u)
• Reële doorgroeimogelijkheden richting een leidinggevende rol
• Een functie waarbij je een grote impact kan betekenen vanaf de start van je carrière

Interesse? Solliciteer via wvl@lagom.jobs of via 051 49 51 01.